“接下来，谈一下以后公司的层级。”方辰说道。
这总公司成立了，各分公司也不再是各自为战，那自然而然的公司内部，相应的职位待遇就要清晰明了，干脆简洁，能很快形成战斗力。
“说实话，您要划分什么q管理岗，t技术岗什么的，我暂时有些搞不懂。”段勇平揉了揉自己的太阳穴，有些头大的说道。
在很早之前，方辰就告诉他，总公司成立之后，职级需要需要重新设计安排。
说实话，对于此他是没有意见，也觉得理所当然的，但方辰为什么非要将公司划分为q管理岗、和t技术岗，说真的，他除了直到，q是擎天的擎字缩写，t是擎天的天字缩写，其余的他就搞不清楚了。
在他观念中，一个企业就是总经理、副总经理、各部部长、各分厂厂长、各科室主任、各车间主任，然后车间下面再有什么调度、线长、班组长之类的。
至于说技术岗位那就更简单了，车间和科室技术员、技术科科长、然后技术部长，做到最后无非也就是能做到副总工和总工而已。
哪用得着专门划分什么技术岗和管理岗之类的，并且看方辰给他写的那份草案，技术岗的级别还可以做得很高，最高能做到仅次于他，跟沈伟、别列佐夫斯基这些子公司总经理级别一样的程度。
见状，方辰轻笑了一声，对于段勇平搞不清楚为什么要将公司所有职级分为q管理岗和t技术岗，他一点都不觉得奇怪。
别说现在才九十年代初，就是在后世都马上二十世纪三十年代了，除了阿里、腾讯、淘宝等少数几家互联网企业，大部分的企业还是尊崇传统的职位划分。
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