韩信带兵，多多益善，刘邦所能者，驾驭韩信一人而已，这就是领导者的价值所在，实事求是的讲，高原在这方面确实是有欠缺的。
正职和副职之间虽然只差了一个字，但体现在工作中，却有着巨大的差别，具体到用人方面，更加完全是两个层次的问题了。
不得不承认，陈心怡在领导艺术上，还是有相当的心得，寥寥数语，受益匪浅，大有茅塞顿开之感。心里这样想着，可表面上却拿出一副不以为然的模样，笑着道：“你这叫权谋之术，诡计多端，我走得是人性化管理的路子，道不同不相与谋！”
陈心怡也不跟他争辩，只是淡淡一笑，将一份打印好的材料递了过来。
“这是我调研期间发现的问题和一些想法，你可以做个参考，其实，我今天上午就应该走的，为了这个会特意留下来的。”
他伸手接过那摞材料：“你才调研了几天啊，就写了这么多，公司有这么多问题吗？你可别乱扣帽子呀。”说着，随手翻看了几页，脸色渐渐凝重起来。
内行看门道，虽说只是大概扫了两眼，但其中的几个标题便深深的震撼了他，不得不佩服陈心怡目光之独到，如果领导干部都能按照这个标准来做工作调研的话，那施政水平肯定会有大幅度提高。
“这个......小陈啊，你还真不简单嘛，反映的这些问题，都跟我想到一块了，看来啊，做个贤内助没问题！”他故作深沉，拿腔作调的说道。
陈心怡白了他一眼，正色道：“你想在云建干一番事业，这些问题必须彻底解决，否则，折腾来折腾去，不过是换汤不换药而已，你好好看下吧，等抽时间再详细谈，我还真有些构想，如果能付诸于现实，别的不说，资金紧张将得到根本性的缓解。”
他点了点头，半开玩笑半认真的道：“你这才干，当市长助理未免大材小用了，应该直接任命当市长才对。”
话音未落，陈心怡连忙做了噤声的手势。
“小点声，还没正式公布的事，你瞎嚷嚷什么啊，传出去影响不好。”
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